Henkilöstöedut
Henkilöstöedut
Autamme hankkimaan oikeasti sitouttavat ja houkuttelevat henkilöstöedut kustannustehokkaasti
Henkilöstöedut ovat palkan ohella erinomainen keino houkutella ja sitouttaa alan parhaita osaajia yritykseesi. Henkilöstöetuihin erikoistunut vakuutusmeklarimme auttaa rakentamaan henkilöstöedut kustannustehokkaasti ja niin, että niillä on todellista vaikuttavuutta. Huolehdimme myös, että velvollisuutenne lakisääteisten henkilöstöetujen, kuten työntekijöiden vakuutusten tai työterveyshuollon osalta täyttyvät. Tarjoamme käyttöösi paikallista osaamista kansainvälisen vakuuttamisen tiimimme kautta riippumatta siitä missä kaikissa maissa yritykselläsi on liiketoimintaa.
Lakisääteiset henkilöstöedut
velvoittavat työnantajaa
Lakisääteisiä velvoitteita ja osa sosiaaliturvaa ovat Suomessa mm. työtapaturma- ja ammattitautivakuutus ja lakisääteinen työterveyshuolto. Valtaosa työnantajista tarjoaa lisäksi ylimääräisiä vakuutuksia esimerkiksi työntekijän vapaa-ajalle tai etätyöhön sekä laajennettua työterveyshuoltoa, joka sisältää esimerkiksi sairaanhoitoa.
Yrityksen vakuutusten ja työterveyshuollon palveluiden on hyvä toimia saumattomasti yhdessä esimerkiksi suoralaskutuksen osalta. Näin työntekijä voi tilanteesta riippumatta asioida aina saman toimijan luona.
On hyvä huomioida, että myös lakisääteisten henkilöstöetujen kohdalla vakuutusmeklari pystyy optoimaan kokonaisuutta erilaisilla keinoilla. Tämä saattaa tuoda merkittävää kilpailuetua liiketoimintaasi.
Hyödynnä veroedut
hankkiessasi henkilöstöetuja
Valtaosa yleisimmistä henkilöstöeduista on työnantajalle verovähennyskelpoisia, joten työnantaja harvoin joutuu maksamaan koko kustannusta edun tarjoamisesta itse. Kaikkien verohyötyjen optimaalinen hyödyntäminen voi kuitenkin tuottaa joskus päänvaivaa.
Tarjoamme kokemukseen perustuvan näkemyksen sekä tilastotietoa siitä, millaisia henkilöstöetuja yrityksissä ja eri toimialoilla tyypillisesti tarjotaan ja mitä eduista työntekijät arvostavat eniten. Voimme myös arvioida mitkä henkilöstöedut ovat yrityksesi liiketoiminnan kannalta kaikista hyödyllisimpiä ja millaisia henkilöriskejä toiminnassa ei välttämättä ole otettu vielä huomioon.
Pandemia on muuttanut työntekijöiden odotuksia ja suhtautumista siihen, mitä hyvät henkilöstöedut sisältävät. Henkilöstöedut voivatkin olla merkittävä kilpailutekijä työntekijöiden valitessa uutta työnantajaa, erityisesti silloin, jos työntekijä valitsee kahdesta muuten samankaltaisesta työnantajasta.
Näin analysoimme henkilöstöetujasi
Autamme sinua yksittäisissä henkilöstöetuihin liittyvissä projekteissa, kuten henkilöstöetujen kartoituksessa tai työterveyshuollon kilpailutuksessa sekä konsultoimme projektikohtaisesti HR-asioissa. Sen lisäksi voit tehdä kanssamme hallinnointisopimuksen, jolloin pidämme henkilöstöetusi jatkuvasti ajan tasalla ja markkinahintaisina.
Henkilöstöetujen analyysi alkaa nykyisten henkilöstöetujen läpikäynnillä. Jotta sinun tarvitsisi käyttää mahdollisimman vähän omaa aikaasi, toimimme valtakirjan avulla suoraan eri palveluntarjoajien ja vakuuttajien kanssa. Tarkistamme nykyiset henkilöstöedut sekä sen miten ne suhteutuvat markkinahintoihin. Varmistamme, että kaikki veroedut on hyödynnetty täysimääräisesti.
Käymme havaintomme läpi valitsemiesi yrityksen edustajien kanssa ja saat myös kirjallisen suosituksen mahdollisista muutostarpeista. Tarpeen vaatiessa laadimme kirjallisen henkilöstöetuohjelman (employee benefits policy). Kun lopulliset päätökset muutostoimenpiteistä on tehty, hoidamme käytännön asiat, kuten kilpailutukset puolestasi avaimet käteen -periaatteella.
Ulkoista henkilöstöetujen hallinnointi meille
Tuskailetko juoksevien asioiden parissa? Se ei ole tarpeen! Hoidamme puolestasi yhteydenpidon vakuutusyhtiöihin sekä autamme eläke- ja etuusasioissa. Voit myös jättää meidän huoleksemme esimerkiksi veroasioiden selvittelyn ja hoitamisen, laskujen tarkistamisen, vakuutuspostien lukemisen ja vakuutusturvan päivittämisen henkilöstön vaihtuessa sekä monet muut juoksevat asiat. Jätä meille yhteydenottopyyntö, niin olemme sinuun yhteydessä ja kerromme lisää!
ArtikkeliKiinnostuitko henkilöstöetupalveluistamme - näin kannattaa edetä
Ota yhteyttä meihin ja kerro miten voisimme olla avuksi henkilöstöetuasioissa. Jos et tiedä mistä lähtisit liikkeelle henkilöstöetujen kanssa, niin sekin on ihan okei - me autamme sinua. Henkilöstöetuihin erikoistunut konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun ja kysyy tarkentavia kysymyksiä tarpeistanne. Tämän jälkeen teemme tarjouksen tarpeisiisi soveltuvista palveluistamme. Henkilöstöetukonsultoinnin hinta määräytyy mm. konsultointiprojektin vaativuuden perusteella.
