Henkilöstöedut
Henkilöstöedut
Autamme hankkimaan parhaat työsuhde-edut kustannustehokkaasti ja veroedut huomioiden
Henkilöstöedut ovat palkan ohella erinomainen keino houkutella ja sitouttaa alan parhaita osaajia yritykseesi. Henkilöstöetuihin erikoistunut vakuutusmeklarimme tuntee erilaiset henkilöstöedut kuin ne kuuluisat omat taskunsa. Meklari auttaa rakentamaan työsuhde-etuudet kustannustehokkaasti niin, että niillä on todellista vaikuttavuutta. Huolehdimme myös, että velvollisuutenne lakisääteisten henkilöstöetujen, kuten työntekijöiden vakuutusten tai työterveyshuollon osalta täyttyvät. Tarjoamme paikallista osaamista kansainvälisen vakuuttamisen tiimimme kautta riippumatta siitä missä kaikissa maissa yritykselläsi on henkilöstöä.
Lakisääteiset henkilöstöedut
velvoittavat työnantajaa
Lakisääteisiä velvoitteita ja osa sosiaaliturvaa ovat Suomessa perinteiset työsuhde-etuudet, kuten työtapaturma- ja ammattitautivakuutus ja lakisääteinen työterveyshuolto. Valtaosa työnantajista tarjoaa lisäksi ylimääräisiä henkilövakuutuksia esimerkiksi työntekijän vapaa-ajalle tai etätyöhön sekä laajennettua työterveyshuoltoa, joka sisältää myös sairaanhoitoa.
Yrityksen vakuutusten ja työterveyshuollon palveluiden on hyvä toimia saumattomasti yhdessä esimerkiksi suoralaskutuksen osalta. Näin työntekijä voi tilanteesta riippumatta asioida aina saman toimijan luona ja kokonaiskuva työntekijän hyvinvoinnista pysyy yhdessä paikassa.
On hyvä huomioida, että vakuutusmeklari pystyy optoimaan myös lakisääteiset henkilöstöedut erilaisilla keinoilla. Meklari varmistaa, että yrityksesi hyödyntää työsuhde-edut verotuksessa mahdollisimman hyvin. Tämä saattaa tuoda merkittävää kilpailuetua liiketoimintaasi.
Hyödynnä
henkilöstöedut verotuksessa
Monet henkilöstöedut ovat työnantajalle verovähennyskelpoisia, joten työnantaja joutuu harvoin maksamaan koko kustannusta edun tarjoamisesta itse. Henkilöstöetujen verotus ja siihen liittyvät yksityiskohdat voivat kuitenkin tuottaa joskus päänvaivaa.
Kun hyödynnät henkilöstöetuihin perehtynyttä vakuutusmeklaria, saat näkemyksen henkilöstöetutrendeistä yli toimialarajojen. Meklari tarjoaa sinulle kokemukseen perustuvaa tietoa siitä, millaisia henkilöstöetuja eri yrityksissä ja toimialoilla tyypillisesti tarjotaan, ja mitä eduista työntekijät arvostavat eniten.
Voimme myös arvioida mitkä henkilöstöedut ovat yrityksesi liiketoiminnan kannalta hyödyllisimpiä ja mitä henkilöriskejä ei välttämättä ole huomioitu.
Pandemia on muuttanut työntekijöiden odotuksia ja suhtautumista siihen, mitä hyvät henkilöstöedut sisältävät. Henkilöstöedut voivatkin olla merkittävä kilpailutekijä työntekijöiden valitessa uutta työnantajaa. Erityisen tärkeitä työsuhde-etuudet ovat silloin, kun työntekijä valitsee kahdesta muilta osin samankaltaisesta työnantajasta.
Näin analysoimme henkilöstöedut
Autamme henkilöstöetuihin liittyvissä projekteissa, kuten henkilöstöetujen kartoituksessa tai työterveyshuollon kilpailutuksessa sekä konsultoimme projektikohtaisesti HR-asioissa. Sen lisäksi voit tehdä kanssamme hallinnointisopimuksen, jolloin pidämme henkilöstöedut jatkuvasti ajan tasalla ja markkinahintaisina.
Henkilöstöetuanalyysi sisältää nykyisten henkilöstöetujen läpikäynnin ja arvioin siitä kuinka hyvin ne vastaavat tarpeita. Jotta sinun tarvitsisi käyttää mahdollisimman vähän omaa aikaasi, toimimme valtakirjan avulla suoraan eri palveluntarjoajien ja vakuuttajien kanssa. Tarkistamme nykyiset henkilöstöedut sekä sen miten ne suhteutuvat markkinahintoihin. Varmistamme, että kaikki henkilöstöedut on hyödynnetty verotuksessa optimaalisesti.
Käymme havaintomme läpi kanssasi ja saat myös kirjallisen suosituksen mahdollisista muutostarpeista. Halutessasi laadimme kirjallisen henkilöstöetuohjelman (employee benefits policy). Kun lopulliset päätökset muutostoimenpiteistä on tehty, hoidamme käytännön asiat, kuten kilpailutukset puolestasi avaimet käteen -periaatteella.
Jätä henkilöstöedut meidän huomaamme
Tuskailetko henkilöstöetuihin liittyvien juoksevien asioiden parissa? Se ei ole tarpeen! Hoidamme puolestasi yhteydenpidon vakuutusyhtiöihin sekä autamme eläke- ja etuusasioissa. Voit myös jättää meidän huoleksemme esimerkiksi verotusasioiden selvittelyn ja hoitamisen, laskujen tarkistamisen, vakuutuspostien lukemisen ja vakuutusturvan päivittämisen henkilöstön vaihtuessa sekä monet muut juoksevat asiat. Jätä meille yhteydenottopyyntö, niin henkilöstöetuasiantuntijamme ottaa yhteyttä ja kysyy tarkennuksia yrityksesi tilanteesta.
ArtikkeliKiinnostuitko henkilöstöetupalveluistamme - näin kannattaa edetä
Ota yhteyttä meihin ja kerro miten voisimme olla avuksi henkilöstöetuasioissa. Jos et tiedä mistä lähtisit liikkeelle henkilöstöetujen kanssa, niin sekin on ihan okei - me autamme sinua. Henkilöstöetuihin erikoistunut konsulttimme ottaa yhteyttä sinuun ja kysyy tarkentavia kysymyksiä tarpeistanne. Tämän jälkeen teemme tarjouksen tarpeisiisi soveltuvista palveluistamme. Henkilöstöetukonsultoinnin hinta määräytyy mm. konsultointiprojektin vaativuuden perusteella.
