Henkilöstöetuanalyysi
Henkilöstöetuanalyysi antaa kokonaiskuvan siitä, millaisia henkilöstöetuja on käytössä, kuinka paljon henkilöstö niitä hyödyntää ja miten paljon edut maksavat yritykselle. Huomioimme analyysissä sekä henkilöstölle vakuutusturvan kautta tarjotut edut että muut työsuhde-edut, kuten virike- ja lounasedut.
Analyysi
Henkilöstöetuohjelma
Kilpailutus ja hankinta
Henkilöstöetuanalyysi tuo säästöjä
Henkilöstöedut voivat olla merkittävä kilpailutekijä työntekijöiden valitessa uutta työnantajaa, erityisesti silloin, kun työntekijä valitsee kahdesta samankaltaisesta työnantajasta.
Toisaalta työnantaja voi huomaamattaan käyttää merkittäviä summia rahaa henkilöstöetuihin, jotka eivät todellisuudessa paranna työhyvinvointia tai työtyytyväisyyttä ollenkaan.
Erityisen tärkeää henkilöstöetuanalyysi on erilaisten yritysjärjestelyiden ja -kauppojen yhteydessä. Erityisesti tämä koskee tilanteita, joissa henkilöstöetu on poikkeuksellisesti muodostunut työsuhteen ehdoksi. Työsuhteen olennaisia ehtoja ei voida työsopimuslain mukaan heikentää myöskään vastaanottavan yhtiön vanhoilta työntekijöiltä.
Anna meidän auttaa
Halutessasi hankimme koko kokonaisuuden yritystäsi varten sekä huolehdimme siihen liittyvistä liikkuvista osasista.
Voit jättää meidän huoleksemme mm. veroasioiden selvittelyn ja hoitamisen, laskujen tarkistamisen, vakuutuspostien lukemisen ja monet muut juoksevat asiat.