Työntekijän vakuuttaminen
Työntekijän vakuuttaminen on Suomessa lakisääteistä. Moni työnantaja ottaa työntekijöille myös vapaaehtoisia vakuutuksia. Vapaaehtoiset henkilövakuutukset ovat tärkeä osa riskienhallintaa sekä erinomaisia henkilöstöetuja. Nykyisin mm. etätyövakuutus on todella yleinen.
Optimoimme henkilövakuutukset
Paras turva työntekijöillesi muodostuu hyvistä henkilövakuutuksista, pysyvyyttä ja työtyytyväisyyttä lisäävistä henkilöstöeduista sekä näiden kanssa yhteen toimivasta työterveyshuollosta.
Vakuutusmeklarina autamme sinua miettimään, millaista vakuutusturvaa sinun yrityksesi työntekijäsi todella tarvitsevat sekä optimoimme henkilöstön vakuutukset suhteessa työterveyshuollon kokonaisuuteen.
Huolella suunniteltu vakuutus- ja henkilöstöetukokonaisuus vähentää merkittävästi taloudellisia riskejäsi sekä vähentää ja lyhentää lähes aina sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyttä.
Työntekijöiden vakuutusten ja työterveyshuollon kokonaisuuteen liittyvät keskeisesti myös verotusasiat. Varmistamme luonnollisesti, että saat täydet verohyödyt ostamistasi palveluista.
Tarpeiden kartoitus
Vakuutusten & etujen kilpailutus
Kokonaisuuden hallinnointi
Työeläkevakuutus eli TyEL-vakuutus kuuluu työnantajan lakisääteisiin velvollisuuksiin. Työeläkevakuutus otetaan työeläkevakuutusyhtiöstä. Vakuutus kattaa työntekijän toimeentuloa erilaisten pitkäaikaisten työkyvyttömyysriskien varalta. Yrittäjä taas vakuuttaa itsensä yrittäjän eläkevakuutuksella eli YEL-vakuutuksella.
Ryhmätapaturmavakuutus tuo työntekijöille turvaa vapaa-aikana ja etätyössä. Se korvaa erilaisten tapaturmien hoitokuluja ja varmistaa, että hoitoon pääsee mahdollisimman nopeasti. Ryhmätapaturmavakuutuksen merkitys on korostunut etätyön lisääntymisen myötä.
Potilasvakuutus on lakisääteinen vakuutus, joka vaaditaan terveyden- tai sairaanhoidon ammattihenkilöiltä. Potilasvakuutus kattaa terveyden- ja sairaanhoidon yhteydessä potilaalle aiheutuneita henkilövahinkoja. Uusi potilasvakuutuslaki astui voimaan 1.1.2021.
Sairauskuluvakuutukset täydentävät työnantajan tarjoamaa lakisääteistä työterveyshuoltoa. Sairauskuluvakuutuksia on hyvin eri tasoisia. Tärkeintä sairauskuluvakuutuksen hankinnassa on yrityksen kannalta se, ettei vakuutusturva ole päällekkäinen työterveyshuollon sopimuksen kanssa, vaan ratkaisut tukevat toisiaan.
Liikematkavakuutus on voimassa työmatkoilla niiltä osin, jotka jäävät työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen ulkopuolelle. Liikematkavakuutukseen voi halutessa sisällyttää myös mm. matkatavara-, matkavastuu- ja matkaoikeusturvavakuutuksen. Liikematkavakuutus on erityisen tärkeä henkilöille, jotka matkustavat paljon työssään.
