Työntekijän vakuuttaminen
Työntekijän vakuuttaminen on Suomessa lakisääteistä. Moni työnantaja ottaa työntekijöille myös vapaaehtoisia vakuutuksia. Vapaaehtoiset henkilövakuutukset ovat tärkeä osa riskienhallintaa sekä erinomaisia henkilöstöetuja. Nykyisin mm. etätyövakuutus on todella yleinen.
Optimoimme henkilövakuutukset
Paras turva työntekijöillesi muodostuu hyvistä henkilövakuutuksista, pysyvyyttä ja työtyytyväisyyttä lisäävistä henkilöstöeduista sekä näiden kanssa yhteen toimivasta työterveyshuollosta.
Vakuutusmeklarina autamme sinua miettimään, millaista vakuutusturvaa sinun yrityksesi työntekijäsi todella tarvitsevat sekä optimoimme henkilöstön vakuutukset suhteessa työterveyshuollon kokonaisuuteen.
Huolella suunniteltu vakuutus- ja henkilöstöetukokonaisuus vähentää merkittävästi taloudellisia riskejäsi sekä vähentää ja lyhentää lähes aina sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyttä.
Työntekijöiden vakuutusten ja työterveyshuollon kokonaisuuteen liittyvät keskeisesti myös verotusasiat. Varmistamme luonnollisesti, että saat täydet verohyödyt ostamistasi palveluista.
Tarpeiden kartoitus
Vakuutusten & etujen kilpailutus
Kokonaisuuden hallinnointi
Työeläkevakuutus on osa suomalaista työeläkejärjestelmää, joka turvaa työntekijöiden ja yrittäjien eläkkeet. Työnantajan on lain mukaan otettava työntekijän eläkelain (TyEL) mukainen työeläkevakuutus kaikille 17–68-vuotiaille työntekijöille. TyEL-vakuutus maksetaan työeläkevakuutusyhtiölle, eläkekassalle tai -säätiölle. TyEL-vakuutus kerryttää työntekijälle eläkettä ja kattaa myös työntekijän toimeentuloa erilaisten pitkäaikaisten työkyvyttömyysriskien varalta. TyEL-vakuutusmaksu on prosenttiosuus työntekijän palkasta, ja sen maksavat yhdessä työnantaja ja työntekijä. TyEL-vakuutusmaksun suuruuden vahvistaa sosiaali- ja terveysministeriö vuosittain.
Yrittäjän eläkelaki (YEL) koskee yrittäjiä, jotka ovat 18–67-vuotiaita ja joiden yrittäjätoiminta kestää vähintään neljä kuukautta. Yrittäjän on itse otettava YEL-vakuutus ja ilmoitettava siitä eläkevakuuttajalleen. YEL-vakuutus perustuu yrittäjän ilmoittamaan työtuloon, joka on arvio siitä, mitä palkkaa vastaava työpanos olisi. YEL-vakuutus kerryttää yrittäjälle eläkettä ja kattaa myös yrittäjän toimeentuloa erilaisten pitkäaikaisten työkyvyttömyysriskien varalta. YEL-vakuutusmaksu on prosenttiosuus yrittäjän työtulosta, ja sen maksaa yrittäjä itse. YEL-vakuutusmaksun suuruuden vahvistaa sosiaali- ja terveysministeriö vuosittain.
Työnantajan kannattaa huolehtia myös henkilöriskien hallinnasta, sillä yrityksen menestys riippuu pitkälti henkilöstön osaamisesta, työkyvystä ja hyvinvoinnista. Henkilöriskien tunnistaminen ja ennaltaehkäisy ovat osa yrityksen riskienhallintaa.
Erityisen tärkeää on tunnistaa yrityksen avainhenkilöt eli henkilöt, joiden osaaminen, kokemus tai asema ovat ratkaisevia yrityksen toiminnalle ja tulokselle. He voivat olla esimerkiksi johtajia, asiantuntijoita tai myyjiä. Avainhenkilöriskien hallinnassa on tärkeää varmistaa avainhenkilön korvaavuus sekä huolehtia avainhenkilön motivaatiosta ja sitoutumisesta. Työnantajan on myös hyvä turvata avainhenkilöiden työskentelyä esimerkiksi hyvällä hallinnon vastuuvakuutuksella.
Ryhmätapaturmavakuutus tuo työntekijöille turvaa vapaa-aikana ja etätyössä. Se korvaa erilaisten tapaturmien hoitokuluja ja varmistaa, että hoitoon pääsee mahdollisimman nopeasti. Ryhmätapaturmavakuutuksen merkitys on korostunut etätyön lisääntymisen myötä.
Potilasvakuutus on lakisääteinen vakuutus, joka vaaditaan terveyden- tai sairaanhoidon ammattihenkilöiltä. Potilasvakuutus kattaa terveyden- ja sairaanhoidon yhteydessä potilaalle aiheutuneita henkilövahinkoja. Uusi potilasvakuutuslaki astui voimaan 1.1.2021.
Sairauskuluvakuutukset täydentävät työnantajan tarjoamaa lakisääteistä työterveyshuoltoa. Sairauskuluvakuutuksia on hyvin eri tasoisia. Tärkeintä sairauskuluvakuutuksen hankinnassa on yrityksen kannalta se, ettei vakuutusturva ole päällekkäinen työterveyshuollon sopimuksen kanssa, vaan ratkaisut tukevat toisiaan.
Liikematkavakuutus on voimassa työmatkoilla niiltä osin, jotka jäävät työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen ulkopuolelle. Liikematkavakuutukseen voi halutessa sisällyttää myös mm. matkatavara-, matkavastuu- ja matkaoikeusturvavakuutuksen. Liikematkavakuutus on erityisen tärkeä henkilöille, jotka matkustavat paljon työssään.
