Johtajan henkilökohtainen vastuu – näin hallinnon vastuuvakuutus suojaa sinut ja yrityksesi
Johtajan tai hallituksen jäsenen rooli tuo mukanaan vastuun, jota ei aina tule ajatelleeksi: päätöksistä voi seurata henkilökohtainen korvausvelvollisuus. Jos vakuutusturva puuttuu tai on puutteellinen, lasku voi tulla omasta pussista – pahimmillaan se tarkoittaa oman asunnon myymistä.
Mistä vaatimukset syntyvät?
Suurin osa johtajiin kohdistuvista korvausvaatimuksista syntyy huolimattomuudesta, ei tahallisesta toiminnasta. Mutta yhtä lailla vaatimuksen voi laukaista tietoturvaloukkaus, työympäristön puutteet tai julkinen somekohu.
Korvausvaatimukset johtoa kohtaan ovat kasvaneet viime vuosina sekä Suomessa että kansainvälisesti. Kulut kertyvät nopeasti: oikeusprosessit kestävät pahimmillaan useita vuosia, ja asianajaja täytyy palkata heti – kauan ennen kuin vakuutuskorvaukset ovat saatavilla.
Vakuutuksissa on isoja eroja
Kaikki hallinnon vastuuvakuutukset eivät ole samanarvoisia. Ennen hankintaa kannattaa selvittää ainakin nämä:
- Korvataanko puolustautumiskulut prosessin aikana vai vasta sen jälkeen? Käytännössä tämä on yksi tärkeimmistä kysymyksistä, koska kulut alkavat heti.
- Kattaako vakuutus viranomaistutkinnasta aiheutuvat kulut, PR- ja kriisinhallintakulut sekä tytäryhtiöt?
- Jatkuuko turva senkin jälkeen, kun johtaja eroaa hallituksesta tai jää eläkkeelle? Vastuu nimittäin jatkuu.
Vakuutus on myös rekrytointietu
Kokeneimmat johtajat ja hallitusammattilaiset edellyttävät hyvää johdon vastuuvakuutusta työnantajaltaan. Sen puuttuminen voi ratkaista, saako parhaat osaajat mukaan.
Kriisitilanteessa vakuutus mahdollistaa myös sen, että johto pystyy toimimaan lamaantumisen sijaan: oikeusapu ja tarvittaessa PR-tuki ovat saatavilla heti.
Söderberg & Partners on neuvotellut asiakkaidensa käyttöön S&P johdon ja hallinnon vastuuvakuutuksen, jonka hinta-laatusuhde on valmiiksi kilpailutettu. Autamme myös vertailemaan muita vaihtoehtoja ja varmistamaan, että turva vastaa juuri teidän tilannettanne.
