På Staffpoint är försäkringsmäklaren ledningens förtroendeperson
Hos StaffPoint, som erbjuder bemannings- och rekryteringstjänster, är Söderberg & Partners försäkringsmäklare en så viktig expert att han ingår i arbetsförmågestyrgruppen tillsammans med företagets egna chefer samt representanter för företagshälsovården och pensionsförsäkringsbolaget.
Staffpoint har tillsammans med sin mäklare systematiskt arbetat för att minska kostnaderna för sina olycksfallsförsäkringar under flera års tid.
"Under de senaste sex åren har de årliga kostnaderna för våra arbetsolycksfallsförsäkringar minskat från 1,2 miljoner euro till 280 000 euro genom rationalisering och genom att konkurrensutsätta våra lösningar. För oss har den där minskningen på över 900 000 euro varit mycket betydande", berättar Staffpoint-koncernens personalchef Tiina Forsbom.
I en stor koncern spelar systematisk uppföljning en viktig roll
StaffPoint-koncernen består av sammanlagt över 60 företag, varav StaffPoint Oy, som erbjuder bemannings- och rekryteringstjänster, är det mest kända i Finland.
Förutom bemannings- och rekryteringstjänster erbjuder koncernens företag bland annat experttjänster inom personaladministration, välbefinnande på arbetsplatsen och arbetsförmåga. Företagets försäkringsportfölj, som förvaltas av en försäkringsmäklare, är mycket omfattande.
Forsbom anser att systematisk uppföljning är mycket viktig för utvecklingen och optimeringen av hela försäkringsskyddet i en så stor koncern. Hos StaffPoint följs varje månad upp ett stort antal olika nyckeltal utifrån den rapportering som försäkringsmäklaren tar fram.
En av de saker som följs upp är till exempel skadeutvecklingen vid arbetsolyckor. Uppföljningen hjälper till att upptäcka avvikelser och ta itu med dem i god tid. Den säkerställer också att man är på väg i rätt riktning när det gäller försäkringsskyddet. StaffPoint analyserar och optimerar sitt försäkringsskydd samt dess kostnader mycket noggrant med hjälp av sin försäkringsmäklare.
Vid utlåning av arbetskraft är arbetarskyddsansvaret delat
Speciellt inom bemanningsbranschen finns många rörliga delar, eftersom hyrpersonalen arbetar med mycket varierande arbetsuppgifter på tusentals olika arbetsplatser hos Staffpoints kunder runtom i Finland.
Hyrpersonalen är anställda av Staffpoint, varpå kostnaderna för olycksfall som inträffar i arbetet ska betalas ur Staffpoints försäkringsskydd. Ansvaret för arbetarskyddet är alltså uppdelat mellan Staffpoint och dess kundföretag.
"Ett speciellt drag inom denna bransch, är att vi betalar kostnaderna för arbetsolycksfall, men vi kan inte göra mycket för att påverka arbetsförhållandena. Våra kunder är däremot mycket medvetna om riskhantering", berömmer Forsbom.
"Riskhanterings- och arbetarskyddsprocesser varierar emellertid i viss grad på olika arbetsplatser."
Mäklaren är ledningens trogna rådgivare
Staffpoint blev kund hos försäkringsmäklaren på initiativ av sin tidigare finansdirektör. Den dåvarande finansdirektören hade goda erfarenheter av den expertis och stöd man erhållit i försäkringsärenden.
Försäkringsmäklaren bland annat konkurrensutsätter försäkringar, hjälper till att skapa försäkringslösningar i enlighet med företagets behov samt uppdaterar och skaffar försäkringar i samarbete med försäkringsbolaget samt gör andra nödvändiga ändringar i försäkringsskyddet. Dessutom konsulterar och råder mäklaren i alla försäkringsärenden.
"Vi kan lita på vår försäkringsmäklare och han hjälper oss alltid oberoende vad det handlar om", berättar Forsbom.
"Vår kontakt är väldigt otvungen och enkel. Jag kan alltid ringa upp och fråga om jag kommer på något och snabbt få ett svar. Materialet som mäklaren producerar är också alltid väldigt högklassigt och pålitligt, säger hon tacksamt."
