Kartläggning av personrisker
Kartläggning av personrisker
Vi hjälper till med att identifiera personrisker genom analys och att förbereda sig för dem
Betydande personrisker finns inom alla organisationers verksamhet, särskilt när det gäller nyckelpersoner. I värsta fall försvagas företagets funktionsförmåga betydligt när risken realiseras – till och med till en sådan nivå där verksamheten kollapsar helt. Det finns dock verktyg för att hantera personrisker. Vi hjälper till med att identifiera personriskerna i ditt företag och med lämpliga förberedelser.
Identifiering av personrisker
Kartläggningen av personrisker identifierar risker relaterade till ägare, nyckelpersoner och personalen samt viktiga processer. Att skapa en tillförlitlig lägesbild är utgångspunkten för att förebygga risker. Olägenhetens allvarlighetsgrad bedöms separat för varje risk som har identifierats. Vår expert inom personrisker levererar en skriftlig rapport om de identifierade riskerna.
Förberedelser inför personrisker
Lösningar för personrisker byggs upp systematiskt och ofta inom flera olika saker och delområden. Vi strävar efter att personrisker kan hanteras, förminskas, avlägsnas och godkännas. Vi hjälper till med förberedelserna och med att förhandla de bästa lösningarna för din organisation.
Hantering av personrisker
Personrisker och deras storlek påverkas av förändringar inom branscherna och verksamhetsmiljöerna. Därför är det viktigt att följa beredskapsplanen och omvärdera personriskerna regelbundet. Vår expert inom personrisker står till ditt förfogande med hjälp av vår hanterings- och förvaltningsplan och helheten sköts smart och kostnadseffektivt.
Du får en skriftlig rapport med organisationens personrisker samt utvecklingsförslag
Efter kartläggningen av personrisker levererar vår expert inom personrisker en skriftlig rapport som redogör för de personrisker som identifierats i er organisation samt bedömer deras allvarlighetsgrad.
I personalrapporten listar vi tydligt de punkter som kräver åtgärder och våra förslag för åtgärder. Med rapporten får du en heltäckande bild av nuläget i fråga om personrisker i ett sammanfattat och tydligt format.
Brist på engagemang är bland de mest betydande personriskerna
Personalomsättningen är en av dagens största personrisker. Undersökningar har visat att arbetstagarnas engagemang gentemot arbetsgivarna har minskat bland de nya generationerna. Detta är en betydande risk, särskilt när det gäller nyckelpersoner.
Olika belönings- och bonussystem är metoder som engagerar nyckelpersoner. När det gäller dessa system är skillnaden mellan olika branscher stora och den upplevda nyttan varierar. Därför lönar det sig att anlita en expert för att utvärdera om lösningen är lämplig för ditt företag.
Olika slags tilläggsförsäkringsskydd, pensionslösningar samt delägaravtal ökar även arbetsmotivationen och engagemanget i organisationen.
Ta kontakt
Vill du diskutera personrisker i ditt företag? Kontakta vår expert!
Hannu Rosenqvist
Senior Advisor, Life & Pension
hannu.rosenqvist@soderbergpartners.com
+358 40 703 5162
