Työtapaturma- ja ammattitautivakuutus
Lakisääteinen työtapaturmavakuutus kuuluu Suomessa työnantajaa velvoittaviin eli pakollisiin yrityksen vakuutuksiin. Ammattitaitoinen vakuutusmeklari voi kuitenkin auttaa organisaatiotasi optimoimaan juuri teidän tarpeisiinne parhaiten soveltuvan kustannustehokkaan työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen.
Työtapaturmavakuutus suojaa työntekijöidesi toimeentulon, jos heille sattuu tapaturma työssä tai työmatkalla (työtapaturma) tai työntekijä sairastuu ammattitautiin.
Työtapaturmavakuutus perustuu työtapaturma- ja ammattitautilakiin, joka velvoittaa kaikkia työnantajia. Työtapaturmavakuutus mahdollistaa esimerkiksi erilaisia kuntoutuksia työ- ja toimintakyvyn parantamiseksi. Kuntoutus on aina yksilöllistä ja siihen haetaan tarpeen mukaisesti.
Taulustoperusteinen hinnoittelu
Erikoismaksuperusteinen hinnoittelu
Erikoismaksuhinnoitteluun voi siirtyä myös vapaaehtoisesti
Vakuutusyhtiöt määrittelevät itse maksuperusteissaan missä raja erikoismaksuperusteisen ja taulustomaksuperusteisen yrityksen osalta kussakin vakuutusyhtiössä kulkee.
Vakuutusmaksuihin sisällytetään mm. vakuutusyhtiön hoitokulut, muut riskimaksuun kohdistuvat erät sekä lakisääteiset lisät. Riskimaksuun kohdistuvilla erillä katetaan vakuutusyhtiön vastuulle jääviä korvauskuluja, kuten suurvahinkoja sekä vakuutuksen päättymisen jälkeen maksettavia korvauksia.
Vakuutusmaksun perusrakenteesta n. 80 % koostuu vakuutusmaksusta ja n. 20 % lakisääteisistä lisistä. Lakisääteisten lisien suuruus on samanlainen kaikilla vakuutusyhtiöllä.
Vakuutusmeklari auttaa arvioimaan yrityksesi eri kehitysvaiheissa, kannattaako työtapaturmavakuutus ottaa taulusto- vai erikoismaksuperusteisesti.
Usein kysyttyä
Työtapaturmavakuutus pitää pääsääntöisesti ottaa mukaan yrityksen vakuutuksiin, kun maksat tai olet sopinut maksavasi kalenterivuoden aikana teettämästäsi työstä yli 1 500 euroa palkkaa (vuonna 2024). Raja on työnantajakohtainen.
Työtapaturmavakuutus on pakollinen vakuutus kaikenikäisille työntekijöille ja se pitää ottaa ennen työn alkamista. Työtapaturmavakuutus voi olla joko jatkuva tai määräaikainen, mutta sitä ei voi ottaa jälkikäteen.
Työtapaturmavakuutukseen liitetään toimintaasi koskeva työehtosopimusten edellyttämä työntekijäin ryhmähenkivakuutus.
Koska mm. riskitaso vaikuttaa työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen vakuutusmaksuihin, on tärkeää että yrityksesi on määritetty oikeaan luokkaan. Analysoimme yrityksesi liiketoiminnan kautta toimintaan liittyvät riskit sekä kartoitamme riskejä vastaavan vakuutustarpeen.
Autamme optimoimaan yrityksesi vakuutukset eli löytämään yrityksellesi sopivimman riskitason ja sitä kautta maksujärjestelmän. Tarpeidesi perusteella etsimme markkinoiden tarjonnasta vakuuttajat, joiden tuotteet vastaavat parhaiten yrityksesi tarpeisiin.
Hoitosopimusasiakkaidemme osalta pidämme jatkuvasti huolta, etteivät yrityksen vakuutusmaksut karkaa liian korkeiksi, ja että veloitus on linjassa valitun maksujärjestelmän kanssa. Huolehdimme yhteistyön toimivuudesta asiakkaamme ja vakuutusyhtiön välillä sekä autamme monissa työtapaturma- ja ammattitautivakuutukseen liittyvissä kysymyksissä.
*Riski ei ole vakuutettu, vaan vahinkotapauksessa yritys maksaa vahingon kustannukset itse.
