Arbetsolycksfallsförsäkring
I Finland hör den lagstadgade olycksfallsförsäkringen till företagets obligatoriska försäkringar som är förpliktande för arbetsgivaren. En professionell försäkringsmäklare kan dock hjälpa din organisation att optimera den kostnadseffektiva arbetsolycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkringen så att den bäst passar era behov.
Arbetsolycksfallsförsäkringen skyddar dina arbetstagares utkomst om de råkar ut för en olycka i arbetet eller på väg till eller från arbetet (olycksfall i arbetet) eller om de insjuknar i en yrkessjukdom.
Arbetsolycksfallsförsäkringen grundar sig på lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar som är förpliktande för alla arbetsgivare. Arbetsolycksfallsförsäkringen möjliggör till exempel olika rehabiliteringsåtgärder för att förbättra arbets- och funktionsförmågan. Rehabiliteringen är alltid individuell och man ansöker om den enligt behov.
Prissättning enligt tabelltariff
Prissättning enligt specialtariff
Du kan också frivilligt byta till specialtariffprissättning
Försäkringsbolagen avgör själva i sina avgiftsunderlag var gränsen mellan ett företag med specialtariff och ett företag med tabelltariff går för försäkringsbolaget i fråga.
I försäkringspremierna ingår bl.a. försäkringsbolagets skötselkostnader, andra poster relaterade till riskpremien och lagstadgade tillägg. Poster som är hänför sig till riskpremier omfattar ersättningsutgifter som kvarstår under försäkringsbolagets ansvar, såsom katastrofer samt ersättningar som ska betalas efter försäkringens utgång.
Cirka 80 % av försäkringspremiens grundstruktur består av försäkringspremien och cirka 20 % av lagstadgade tillägg. Storleken på de lagstadgade tilläggen är densamma för alla försäkringsbolag.
Mäklaren hjälper dig att bedöma om du ska teckna arbetsolycksfallsförsäkring till tabelltariff eller specialtariff i olika skeden av företagets utveckling.
Vanligaste frågor
Som allmän regel ska arbetsolycksfallsförsäkring tecknas
- när de löner du betalar ut överstiger 1 300 euro per år. Gränsen är arbetsgivarspecifik och alla löner du betalar under samma kalenderår räknas ihop.
- när du låter utföra arbete i Finland.
Arbetsolycksfallsförsäkringen är obligatorisk för arbetstagare i alla åldrar och måste tecknas innan arbetet påbörjas. Arbetsolycksfallsförsäkringen kan vara antingen kontinuerlig eller tidsbegränsad, men den kan inte tecknas i efterhand.
Arbetsolycksfallsförsäkringen åtföljs av en grupplivförsäkring för arbetstagare som krävs enligt de kollektivavtal som gäller i din verksamhet.
Eftersom bl.a. risknivån påverkar försäkringspremierna för arbetsolytcksfalls- och yrkessjukdomsförsäkringen är det viktigt att ditt företag placeras i rätt kategori. Genom ditt företags affärsverksamhet analyserar vi de risker som är förknippade med verksamheten och identifierar det försäkringsbehov som motsvarar riskerna.
Vi hjälper dig att hitta den lämpligaste risknivån för ditt företag och därmed premiesystemet. Baserat på dina behov letar vi efter försäkringsbolag på marknaden som erbjuder de produkter som bäst uppfyller ditt företags behov.
När det gäller våra förvaltningsavtalskunder ser vi ständigt till att försäkringspremierna inte blir för höga och att debiteringen ligger i linje med det valda premiesystemet. Vi ser till att samarbetet mellan vår kund och försäkringsbolaget fungerar och hjälper till i många frågor relaterade till arbetsolycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkringen.
