Henkilöstöedut
Henkilöstöedut sitouttavat ja tuovat uusia osaajia taloon. Autamme hankkimaan henkilöstöedut kustannustehokkaasti, niin, että veroedut ja lakisääteiset velvoitteet on huomioitu. Kilpailutamme ja täydennämme tarvittaessa myös olemassa olevia henkilöstöetukokonaisuuksia
Henkilöstöedut ovat sijoitus parhaisiin osaajiin
Henkilöstöedut ovat palkan ohella erinomainen keino houkutella ja sitouttaa alan parhaita osaajia. Tarjoamme henkilöstöetujen konsultointia Suomen lisäksi myös muualla maailmassa tapahtuvaan työhön mm. kansainvälisen verkostomme kautta. Autamme sinua riippumatta siitä, missä maissa yritykselläsi on henkilöstöä.
Henkilöstöetujen kartoitus ja kilpailutus
Henkilöstöetuanalyysi
Henkilöstöetuohjelmat
Henkilöstöetujen hallinnointi
Missä tarvitset apua?
Hyödynnä henkilöstöedut verotuksessa
Monet henkilöstöedut ovat työnantajalle verovähennyskelpoisia, joten työnantaja joutuu harvoin maksamaan koko kustannusta edun tarjoamisesta itse. Henkilöstöetujen verotus ja siihen liittyvät yksityiskohdat voivat kuitenkin tuottaa joskus päänvaivaa.
Kun hyödynnät henkilöstöetuihin perehtynyttä vakuutusmeklaria, saat näkemyksen henkilöstöetutrendeistä yli toimialarajojen. Meklari tarjoaa sinulle kokemukseen perustuvaa tietoa siitä, millaisia henkilöstöetuja eri yrityksissä ja toimialoilla tyypillisesti tarjotaan, ja mitä eduista työntekijät arvostavat eniten.
Voimme myös arvioida mitkä henkilöstöedut ovat yrityksesi liiketoiminnan kannalta hyödyllisimpiä ja mitä henkilöriskejä ei välttämättä ole huomioitu.
Pandemia on muuttanut työntekijöiden odotuksia ja suhtautumista siihen, mitä hyvät henkilöstöedut sisältävät. Henkilöstöedut voivatkin olla merkittävä kilpailutekijä työntekijöiden valitessa uutta työnantajaa. Erityisen tärkeitä työsuhde-etuudet ovat silloin, kun työntekijä valitsee kahdesta muilta osin samankaltaisesta työnantajasta.